מידע בנושא קורונה - משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים

בתאריך 14.4.2021 חזרו מסגרות הגיל הרך לשגרת פעילות.

עם זאת, על צוותי המסגרות ועל ההורים להמשיך ולהקפיד על כללי הריחוק וההיגיינה, וזאת בכדי לשמור על בריאות הצוות והילדים השוהים במסגרות ועל שגרת פעילות רציפה.

למידע נוסף בנושא באתר זרוע עבודה

אירוח אזרחים ותיקים בודדים בבתי אבות בחג הפסח

כמדי שנה, משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נערך לתת מענה לאזרחים ותיקים המבקשים להפיג את הבדידות בחג הפסח ובימי חול המועד.

המשרד מציע לאזרחים ותיקים שחיים בקהילה אפשרות להתארח בבתי אבות המצויים בהסכם התקשרות עם המשרד לתקופה של עד 5 ימי אירוח ברציפות במימון מלא של המשרד.

האירוח בבתי אבות שנמצאים בהסכם התקשרות עם המשרד, על בסיס מקום פנוי, בחדר לשני אנשים.

למידע המלא בחוזר מנכ"ל מיוחד

מגן זהב - תוכנית לאומית לטיפול באוכלוסיית האזרחים הוותיקים בבתי אבות ובקהילה

בעקבות לקחי הגל הראשון בהתמודדות עם נגיף הקורונה, ולאחר עבודת מיפוי שנעשתה בקרב 60 אלף אזרחים ותיקים, גובשה תוכנית ״מגן זהב״.

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים יוביל את התוכנית יחד עם משרדי ממשלה נוספים, וביניהם משרד הבריאות, המשרד לשוויון חברתי והמשרד לקידום חברתי קהילתי, ובשיתוף גופים ציבוריים רלוונטיים כגון קופות החולים, הרשויות המקומיות, המוסד לביטוח לאומי, פיקוד העורף וג'וינט ישראל.

מטרות התכנית:

• מתן מענה לצורכי אוכלוסיית האזרחים הוותיקים;
• הפגת הבדידות של האזרחים הוותיקים;
• טיפול באזרחים ותיקים עריריים;
• קטיעת שרשרת ההדבקה תוך פגיעה מועטה ככל שניתן בשגרת חייהם של האזרחים הוותיקים.

ההנחיות המלאות מרוכזות בחוזר מנכ"ל מיוחד.

המשך השמירה על ההנחיות במסגרות

בעת הזו, כאשר רבים הדיירים ואנשי הצוותים שהתחסנו אך עדיין שיעור התחלואה גבוה, יש ליצור איזון בין הרצון לחזור לשגרה חדשה לבין תקופת ביניים זו עד שיצטברו נתונים שיסייעו להתבהרות התמונה הכוללת.

מתוך הצורך לדאוג לשלומם של דיירי המסגרות ומתוך הכמיהה לחזור לשגרה בטוחה יותר לאחר החיסון, נכתבו הנחיות ביניים להתנהלות המסגרות

פעילות מרכזי היום והמועדונים

מרכזי היום והמועדונים לאזרחים ותיקים חזרו לפעילות ב- 25.05.2020 בהתאם לחוזר מנכ"ל שפורסם בנושא.

המשרד התאים את התשלום עבור הפעילות של המסגרות בקהילה לאזרחים ותיקים, לרבות מרכזי היום ומועדוני מופ"ת, כפי שמפורט בחוזר מנכ"ל.

כמו כן, המשרד הוציא חוזר מיוחד בנוגע להתנהלות המסגרות ברשויות מקומיות המסווגות כ"אזור מוגבל". 

הנחיות מיוחדות למסגרות הדיור המוגן

מסגרות הדיור המוגן נמצאות על הרצף שבין חיים עצמאיים בקהילה לבין מסגרת דיור המספקת לדייריה שירותים וסיוע.

על כן, פורסמו הנחיות מיוחדות לתקופת הקורונה עבור מסגרות הדיור המוגן, המותאמת למאפייני המסגרת והדיירים השוהים בה.

תגבור תקציבי למסגרות לצורך התמודדות עם נגיף קורונה

בשל התמשכות ההתמודדות עם נגיף הקורונה החליט המשרד להעמיד לרשות המסגרות החוץ ביתיות והמסגרות בקהילה תקציב ייעודי חודשי לנקיטה בפעולות מונעות הדבקה
ולהתמודדות עם הנגיף והוצאות נוספות הכרוכות בכך.

התקציב מיועד ל:

• רכישת מוצרי מיגון לביצוע ניקיון וחיטוי במבנים השונים של המסגרת;
• תגבור צוות העובדים מעבר לתקן.

מסגרות הרווחה ושירותי הרווחה בקהילה מהווים טיפול סוציאלי חיוני ולכן ימשיכו לפעול באופן מלא כבשגרה, הכול בכפוף להוראות החוקיות, הנחיות משרד הבריאות, חוזרי מנכ"ל והנחיות המינהלים הרלוונטיים, כפי שיעודכנו מעת לעת.

כדי שנוכל להמשיך ולסייע הוציא המשרד הנחיות מיוחדות לפעילות המחלקות לשירותים חברתיים ושירותי הרווחה בקהילה, בהתאם ל'תו הסגול' ולהנחיות משרד הבריאות.

שימו לב כי אין להתנות מתן שירותי רווחה בהצגת תעודת "תו ירוק".

כמו כן, המשרד נערך להמשיך ולהעניק שירותי רווחה גם ברשויות מקומיות המסווגות כ"אזור מוגבל", והוציא חוזר מיוחד בנושא. 

המשך השמירה על ההנחיות במסגרות

בעת הזו, כאשר רבים הדיירים ואנשי הצוותים שהתחסנו אך עדיין שיעור התחלואה גבוה, יש ליצור איזון בין הרצון לחזור לשגרה חדשה לבין תקופת ביניים זו עד שיצטברו נתונים שיסייעו להתבהרות התמונה הכוללת.

מתוך הצורך לדאוג לשלומם של דיירי המסגרות ומתוך הכמיהה לחזור לשגרה בטוחה יותר לאחר החיסון, נכתבו הנחיות ביניים להתנהלות המסגרות

מידע לאנשים עם מוגבלות החיים במסגרות חוץ ביתיות

הקורונה תלווה ככל הנראה את מדינת ישראל ואת מסגרות הדיור, ברמה כזו או אחרת, לאורך חודשים רבים ותיצור אתגרים שחלקם מוכרים וחלקם חדשים.

מינהל מוגבלויות מצרף מספר תובנות, תוצר של למידה מכלל ההתנסויות שהיו במסגרות הדיור בהתמודדות עם הקורונה.
על מנת שהדברים יהיו ברורים, רוכזו כלל ההנחיות התקפות בתחומי החיים השונים.

כמו כן, המשרד הוציא חוזר מיוחד בנוגע להתנהלות המסגרות ברשויות מקומיות המסווגות כ"אזור מוגבל". 

תגבור תקציבי למסגרות לצורך התמודדות עם נגיף קורונה

בשל התמשכות ההתמודדות עם נגיף הקורונה החליט המשרד להעמיד לרשות המסגרות החוץ ביתיות והמסגרות בקהילה תקציב ייעודי חודשי לנקיטה בפעולות מונעות הדבקה
ולהתמודדות עם הנגיף והוצאות נוספות הכרוכות בכך.

התקציב מיועד ל:

• רכישת מוצרי מיגון לביצוע ניקיון וחיטוי במבנים השונים של המסגרת;
• תגבור צוות העובדים מעבר לתקן.

פתרונות דיור למחלימים היוצאים ממלוניות קורונה

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מסייע למחלימים ומבודדים היוצאים ממלוניות קורונה, ואין להם כיצד לחזור למסגרת החוץ ביתית או שאין להם מסגרת לחזור אליה.

פתרונות דיור למחלימים היוצאים ממלוניות קורונה

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מסייע למחלימים ומבודדים היוצאים ממלוניות קורונה, ואין להם מקום מגורים לחזור אליו או דרך לחזור למקום מגוריהם.

הסיוע יינתן במקרים הבאים:

• מחלימים או מבודדים אשר הועברו למלוניות באמבולנס או בהסעות ואין להם אפשרות לשוב
  לביתם או למסגרת חוץ ביתית עם שחרורם מהמלונית, וגורמי הטיפול במלונית אינם יכולים לסייע
  בתחום זה;
• מחלימים או מבודדים שאין להם מקום מגורים קבוע;
• תושבים חוזרים ללא אמצעי קיום, קורת גג או ביטוח רפואי;
• אנשים ללא עורף משפחתי;
• אנשים הסובלים מאלימות במשפחה;
• משפחות או בודדים המסרבים להתפנות מהמלונית בטענה לקשיים כלכליים;
• דיירי מסגרות רווחה הנדרשים לבידוד;
• דרי רחוב.

במקרים של נזקקות בתחום הדיור, הבריאות, הקליטה והסיעוד, יפנה המשרד באמצעות העובדת או העובד הסוציאלי במלונית, להמשך טיפול הגורמים והמשרדים הרלוונטיים לטובת מציאת פתרון קבע.

למידע המלא בחוזר המנכ"ל

סיוע חומרי חיוני לאוכלוסייה במצוקה

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים יקים קרן משותפת יחד עם מפעל הפיס בהיקף של 20 מיליון ש"ח. כספי הקרן יוקצו לרשויות המקומיות לפי מפתח הקצאה שנקבע על ידי המשרד וישמשו את הרשויות כסל גמיש חד פעמי לסיוע למשפחות אשר נקלעו למצוקה כלכלית עקב המצב.

הסיוע יינתן לבגירים בכל הגילאים, אשר הם או ילדיהם מקבלים שירותי רווחה מהרשות המקומית עקב נזקקות לשירותים כאלה והם מתקשים לכלכל את עצמם או את משפחתם, וישמש בהתאם לתנאים המפורטים בחוזר המנכ"ל עבור:

• סיוע ברכישת ציוד ביתי או תיקון ציוד ביתי קיים החיוני לצורכי היום-יום;
• עזרה במימון השתתפות עצמית של טיפולים ותרופות;
• מימון רכישת מזון;
• רכישת תרופות שמחוץ לסל;
• רכישת חומרי טואלטיקה, חיטוי ומיגון מפני הידבקות;
• טיפולי שיניים דחופים;
• החזר הוצאות נסיעה לטיפולים רפואיים דחופים;
• החזרים חיוניים נוספים בהתאם להחלטת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית. 

עצות ומידע בנוגע להתנהלות כלכלית בעקבות המשבר

בתוכנית של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" ריכזו עבורכם מידע רלוונטי לימים אלו.

כמו כן, לאור משבר הקורונה והשפעותיו הכלכליות החריפות, השקנו שירות חדש במוקד 118, הכולל ייעוץ על ידי יועצים כלכליים אשר יוכלו לספק מענה לציבור ויעניקו הכוונה ראשונית עבור שאלות וצרכים כלכליים, בין אם מדובר בחובות מסוגים שונים, ייעוץ לפני נטילת הלוואה ועוד.

מידע לאנשים עם מוגבלות החיים במסגרות חוץ ביתיות

הקורונה תלווה ככל הנראה את מדינת ישראל ואת מסגרות הדיור, ברמה כזו או אחרת, לאורך חודשים רבים ותיצור אתגרים שחלקם מוכרים וחלקם חדשים.

מינהל מוגבלויות מצרף מספר תובנות, תוצר של למידה מכלל ההתנסויות שהיו במסגרות הדיור בהתמודדות עם הקורונה.
על מנת שהדברים יהיו ברורים, רוכזו כלל ההנחיות התקפות בתחומי החיים השונים.

כמו כן, המשרד הוציא חוזר מיוחד בנוגע להתנהלות המסגרות ברשויות מקומיות המסווגות כ"אזור מוגבל". 

מעונות יום שיקומיים

על מנת לשמור על בריאותם של הילדים, מעונות היום השיקומיים יפעלו על פי נוהל משותף של משרד הבריאות ומינהל המוגבלויות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

סיכום המענים שניתנו לאנשים עם מוגבלות במשבר הקורונה על ידי מינהל מוגבלויות

מינהל המוגבלויות פרסם סיכום של חלק מן המענים שנתן המינהל בתקופת משבר הקורונה.

תגבור תקציבי למסגרות לצורך התמודדות עם נגיף קורונה

בשל התמשכות ההתמודדות עם נגיף הקורונה החליט המשרד להעמיד לרשות המסגרות החוץ ביתיות והמסגרות בקהילה תקציב ייעודי חודשי לנקיטה בפעולות מונעות הדבקה
ולהתמודדות עם הנגיף והוצאות נוספות הכרוכות בכך.

התקציב מיועד ל:

• רכישת מוצרי מיגון לביצוע ניקיון וחיטוי במבנים השונים של המסגרת;
• תגבור צוות העובדים מעבר לתקן.

לא משאירים אף אחד מאחור!

קמפיין מיוחד להעלאת המודעות לאתגרים ולקשיים הרבים שחווים אנשים עם מוגבלות בתקופת הקורונה.

את הקמפיין יזמו פעילים קהילתיים ועובדים ועובדות סוציאליות קהילתיות, במסגרת תוכנית "קהילה נגישה" המשותפת לשירות לעבודה קהילתית ולשירות קהילה, משפחה ואומנה במינהל מוגבלויות במשרד העבודה והרווחה, המלווה על ידי החברה למתנ"סים.

כיצד להסביר את ההנחיות לאנשים עם הנמכה קוגניטיבית?

בישראל מתגוררים עשרות אלפי אנשים עם הנמכה קוגניטיבית המתקשים להבין את ההנחיות הרשמיות המופצות בתקשורת.

מדובר באנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית, קשישים עם דמנציה, מתמודדי נפש ואוכלוסיות נוספות עם הנמכה קוגניטיבית.

כדי לסייע להם, מינהל המוגבלויות במשרד העבודה והרווחה והמכון הישראלי להנגשה קוגניטיבית, ערכו מסמך ייחודי המסביר בשפה פשוטה ובאמצעות איורים את ההנחיות ודרכי מניעת ההדבקה בוירוס.

למעבר להסבר במילים פשוטות לחץ כאן

מאז פרוץ משבר הקורונה אנו עדים לעלייה משמעותית ודרמטית בפניות למוקדי הסיוע של המשרד בעקבות אלימות במשפחה.

מניסיוננו בגל הראשון של הקורונה, סגר גורם להעצמת מתחים ולהתגברות תופעות של אלימות במשפחה. 

לקראת הסגר הקרוב, משרד העבודה והרווחה נערך למתן מענים מגוונים בתחום האלימות במשפחה:

• הקצאת תקציב לסל גמיש לסיוע מותאם אישית;
• הקצאת תקציב להלנת גברים מורחקים;
• תגבור והקצאת תקציבים לפעילות מקלטים לנשים וילדים נפגעי אלימות;
• תגבור מוקד המידע והסיוע 118;

  איך פונים?

  • פנייה טלפונית חינמית למוקד 118;
  • פנייה טלפונית לטלפון קווי שמספרו: 077-9208560;
  • פנייה "שקטה" באמצעות מסרון למספר 055-7000128.
• השקת שירות חדש: שאלון עצמי אנונימי להערכת מסוכנות;
• השלב הבא: מרכז חירום שיפעל 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.

מידע נוסף על היערכות משרד הרווחה לסגר בתחום האלימות במשפחה.

אל תשלימו עם האלימות!

חשוב לזכור כי לאלימות פנים שונות ומגוונות והיא עלולה להתפרץ בכל משפחה.

זכרו, אינכם אשמים בהתפרצות האלימות.
אם אתם סובלים מאלימות במשפחה, או שאתם עדים לאלימות במשפחה, אל תשמרו בבטן.
פנו אלינו כדי שנוכל לסייע לכם בהתמודדות.

למידע נוסף בנושא אלימות במשפחה כולל:

• מוקדי סיוע;
• סוגי אלימות וסימני אזהרה;
• תוכניות טיפול

שימו לב:

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מסייע למחלימים ומבודדים היוצאים ממלוניות קורונה, ואינם יכולים לחזור לבתיהם עקב אלימות במשפחה.

אגף כח אדם לשעת חירום בזרוע עבודה ריכז שאלות ותשובות בנושא.

סיוע למעסיקים

בימים אלו אנו נרתמים לסייע גם למעסיקים, במטרה להעלות את הפריון ולתרום להגדלת שיעור המועסקים במשק.
לשם כך, הוקם אתר ייעודי המרכז עבורכם את כלל שירותי זרוע העבודה ומאפשר לכם לקבל במהירות ובקלות מידע על שירותים להכשרת ולקליטת עובדים.

לאתר זירת המעסיקים

היתר להעסקת עובדים שעות נוספות, לאור המצב

שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, חתם על הוראת שעה, המתקנת את ההיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות.
ההיתר נדרש על מנת לענות על צורכי המשק ולסייע להתמודד עם האתגרים הנגרמים כתוצאה משינויים במצבת כוח האדם במקומות עבודה, נוכח הגידול המשמעותי במספר העובדים הנדרשים לבידוד, ולנוכח היעדרות עובדים, בשל סגירת מערכת החינוך והסגר בו מצויה מדינת ישראל.

ההיתר ניתן בכפוף להגבלות ותנאים.

הנחיות נוספות בנושא יחסי עבודה למי שעדיין לא חזרו לעבודה סדירה

הוצאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת), חופשה או פיטורין

הואיל ובתקופת חל"ת יחסי העבודה מושהים, ככלל, אין לעובד זכויות במסגרת יחסי העבודה פרט לשמירה על מקום עבודתו. אם החל"ת נעשה בהסכמה, אין חובת שימוע, אך חובת השימוע חלה במקרה של סיום יחסי עבודה.
כמו כן, אם מעסיק מעוניין להוציא לחל"ת עובדת בהיריון המועסקת מעל ל-6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, עליו לקבל היתר ממינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה טרם הוצאתה לחופשה ללא תשלום.

שימו לב:
ביום שישי, כ"ג ניסן תש"פ, 17.4.2020, בוטלו תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (עבודת נשים) התש"פ, אשר אושרו קודם לכן בתאריך 6.4.2020, בעניין הוצאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת) של עובדות ועובדים המוגנים תחת חוק עבודת נשים.

החל מתאריך זה, כלל המעסיקים המעוניינים להוציא לחל"ת עובד או עובדת המוגנים על פי חוק עבודת נשים, או להאריך היתר שתוקפו הסתיים לאחר מועד זה, מחויבים בהגשת בקשה להיתר.
לנוחיותכם הוכן מדריך הנחיות והבהרות למעסיקים ולעובדים המוגנים מתוקף חוק עבודת נשים, לצורך הוצאה לחל"ת, בעקבות נגיף הקורונה.

ראו אתר הביטוח הלאומי למידע נוסף ולהנחיות בנושא זכאות לדמי אבטלה בתקופת המשבר.

חזרה לעבודה לאחר הוצאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת)

עם פרוץ משבר הקורונה, הוצאו עובדים רבים במשק על ידי מעסיקיהם לחופשה ללא תשלום (חל"ת). במקביל, עלו מגוון שאלות הנוגעות לתקופה שבה מסתיים החל"ת, בכל הנוגע לזכויות העובד וחובות המעסיק.

באתר זרוע עבודה תמצאו מדריך חזרה לעבודה לאחר חל"ת ובו מידע בנושאים הבאים:

• מחויבות המעסיק להשבת עובד למשרתו עם תום החל"ת;
• פיטורי עובד בעקבות סגירת עסק עקב משבר הקורונה;
• זכויות עובדים אשר אינם יכולים לשוב לעבודה סדירה.

יחסי עבודה בבידוד ומחלה

העובד יכול לממש את זכאותו לימי מחלה בהתאם לתעודת המחלה הגורפת שהוצאה על ידי משרד הבריאות, בכפוף לכך שיש לו ימי מחלה צבורים. תעודת המחלה עומדת בתוקפה ביחס לכל תקופת הבידוד החלה על עובד או על ילדו.
עובד השוהה בבידוד חייב למסור הודעה למעסיקו בהקדם האפשרי על כך שעליו לשהות בבידוד ועל תקופת הבידוד. מעסיק של עובד בבידוד לא יפטרו בשל כך בלבד שהוא נעדר ממקום העבודה בתקופת הבידוד.

עבודה מהבית

אם אין חובת בידוד, יחסי העבודה ימשיכו להתנהל כהרגלם.
יחד עם זאת, באפשרות עובדים שהם הורים המעוניינים להיעדר מהעבודה לצורך השגחה על הילדים, לפנות למעסיק על מנת לבחון פתרונות מתאימים ואפשריים.
עבודה מהבית אינה מוסדרת על ידי חקיקה ותקנות, ואפשרית בכפוף להסכמות בין עובדים למעסיקיהם. אולם, אם המעסיק התאים את האפשרות לעבודה מהבית, על העובד לבצע את העבודה בהתאם להנחיותיו.

לאור התפשטות הקורונה וצעדי המנע הננקטים הן באמצעות צווים והנחיות ממשלתיים והן באופן וולנטרי, מבקש משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים להבהיר סוגיות ביחס להסדרי עבודה מרחוק.

רוצים לקבל טיפים לעבודה מהבית?

ריכזנו מספר טיפים עבורכם, על מנת לסייע לכם לעבוד מהבית בתקופה זו ביעילות ובקלות.

מידע נוסף בנושא תוכלו למצוא באתר זרוע עבודה.