עובד הזכאי למענק הוא מי שיעמוד בשני הקריטריונים הבאים:
תשלום המענק:
המוסד לביטוח לאומי ישלם את המענק עבור כל יום מתחילת עבודתו של העובד לאחר ה-01.11.2020 בתנאי שהשכר היומי הממוצע החדש של העובד קטן יותר משכרו היומי הממוצע בעבודתו הקודמת. העובד לא יהיה זכאי למענק עבור ימים שאחרי ה-30.04.2021 או לאחר 4 חודשים מיום תחילת עבודתו, המוקדם מביניהם.
סכום המענק לכל יום בחודש התשלום יהיה הנמוך מבין אלה:
שימו לב – עובד שלא היה מועסק במשך 130 ימים רצופים לפני ה-31.01.2021 ושולמו לי דמי אבטלה בגין 130 ימים (גם אם אינם רצופים) יהיה זכאי למענק של 1,500 ₪ בחודש הראשון לעבודתו החדשה וכן בחודש הרביעי לעבודתו החדשה.
המוסד לביטוח לאומי ישלם את המענק לאחר שתוגש בקשה לקבלת מענק באמצעות אתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש עד ה-31.07.2021.
עובד שמתקיימים לגביו התנאים המפורטים להלן יהיה זכאי למענק חד פעמי בסכום של 2,000 שקלים חדשים:
בני זוג הזכאים שניהם למענק חד פעמי יהיו זכאים כל אחד מהם לתוספת למענק בסכום של 500 שקלים חדשים.
אזרחים מעל גיל 67 שאיבדו את מקום עבודתם יהיו זכאים גם הם למענק.
המוסד לביטוח לאומי ישלם את המענקים החד פעמיים והתוספת להם לחשבון הבנק שאליו שולמו דמי האבטלה לעובד הזכאי למענק.
תנאי הזכאות לדמי אבטלה של הורים מתחת לגיל 28 הושוו לתנאים שלהם זכאים בני 28 ומעלה.
פוטרתם לפני הקורונה ולא מצאתם עבודה
במידה ופוטרתם או הוצאתם לחל"ת החל מחודש מרץ 2020 ואתם מעבר לגיל 67, והכנסתכם מפנסיה לא עולה על -5000 ₪ בחודש, תהיו זכאים לקבל מענק הסתגלות בגובה של עד 4,000 ₪ בנוסף לקצבת הזקנה שעומדת על 2,200 ₪ כל חודש עד ליוני 2021, זאת אם טרם שבתם למקום עבודתכם.
מקבל קצבאות נכות, זקנה, הבטחת הכנסה ומזונות יקבלו את הקצבה במקביל לדמי האבטלה ללא כל קיזוז, עד לחודש יוני 2021.
במטרה לסייע לבעלי מוגבלויות להתמודד בתקופה זו, הועלה רף השכר שלא יקוזז מהקצבה ל-5,300 ₪ בחודש (דיסריגארד). מקבל הקצבה יוכל להרוויח סכום זה ללא פגיעה בהיקף הקצבה לה הוא זכאי.
עובד הזכאי למענק עבודה עבור אחד מהחודשים אפריל-דצמבר 2020, יזכה לתוספת למענק של 62% מסכום המענק באותו חודש, עבור כל חודש שבעדו היה זכאי למענק. התוספת תינתן בתנאי שהסכום הכולל שישולם לעובד עבור כל חודשי העבודה בשנת 2020 גדול מ-1,000 ₪.
כמו כן, תחולק עד ליום ה-30.09.2020 מקדמה על חשבון התוספת למענק, למי שנמצא זכאי למענק עבודה עבור שנת 2019, בשיעור של 25% מסכום המענק לשנה זו. המקדמה תינתן בתנאי שהסכום הכולל שישולם לעובד עבור כל חודשי העבודה בשנת 2019 גדול מ-500 ₪.
עובד אשר זכאי לתוספת מענק בגין עבודתו בין החודשים אפריל-דצמבר 2020 ושולמה לו מקדמה בגין זכאותו עבור שנת 2019, יקבל בהמשך את הסכום הכולל של התוספת למענק שלה הוא זכאי פחות המקדמה ששולמה לו עבור שנת 2019. במידה והמקדמה הייתה גדולה מהתוספת לה הוא ראוי הוא לא יידרש להשיב את ההפרש.
שכיר שעל פי נתוני הביטוח הלאומי קיבל דמי אבטלה בעבור מלוא החודשים אפריל עד יולי 2020 ברצף, לא יזכה לקבלת המקדמה למענק.
רשת הביטחון לשכירים תמשיך בהתאם לתנאים האלה עד לשיפור במצב המשק או עד יוני 2021.
אם שיעור האבטלה שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ירד מתחת ל10%, תמשיך לקבל דמי אבטלה, אך בשיעור של 90% מההיקף שאושר לך קודם לכן.
אם שיעור האבטלה ירד מתחת ל-7.5%, ישולמו דמי האבטלה למשך 30 ימים ואז יפסקו.
רשת הביטחון לשכירים תמשיך בהתאם לתנאים האלה עד לשיפור במצב המשק או עד יוני 2021.
אם שיעור האבטלה שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ירד מתחת ל10%, תמשיך לקבל דמי אבטלה, אך בשיעור של 90% מההיקף שאושר לך קודם לכן.
אם שיעור האבטלה ירד מתחת ל-7.5%, ישולמו דמי האבטלה למשך 30 ימים ואז יפסקו.
