הכשרה במכללה וחניכה (סטארטר)

עמוד ראשי > הכשרה במכללה וחניכה

הכשרה במכללה וחניכה

 

 


שלבים בתהליך ההכשרה

1. בדיקת התאמה

1. בדיקת התאמה

2. גיוס מעסיקים ומועמדים

2. גיוס מעסיקים ומועמדים

3. פתיחת הכשרה

3. פתיחת הכשרה

4. חניכה בעבודה

4. חניכה בעבודה

 

לאילו מעסיקים מתאים המסלול?

המסלול מתאים לעסקים קטנים, בינוניים וגדולים.

מה גובה המענקים במסלול?

  • עד 6900 ₪ לעובד-חניך.
  • גובה המענק תלוי במקצוע הנבחר.
  • מענק עבור שכר של כל עובד-חניך.
  • מענק עבור החונך המקצועי (עובד מקצועי מהמפעל שעבר תכנית השתלמות חונכים מטעם האגף וידריך את העובדים החניכים).
  • מענק הצלחה חד פעמי, עבור כל תלמיד, שעבר בהצלחה את בחינות המקצוע וקיבל תעודה מקצועית.
  • האגף שומר לעצמו את הזכות לעדכן את סכומי התשלום למעסיקים בהתאם לנדרש או לקבל החלטה בדבר מתן תמריצים למעסיקים, בהתאם לצורך.

לאילו מקצועות ניתן להגיש בקשה למענק הכשרה בעבודה?

ניתן להגיש בקשה עבור מקצועות נדרשים במשק, במגוון ענפים.

מהם התנאים לגיוס עובדים במסלול הכשרה בעבודה?

ניתן להגיש בקשה לעובדים חדשים, בני ובנות 18 ומעלה, דורשי עבודה או המועסקים בעבודות שאינן מקצועיות.

מהן ההתחייבויות של המעסיק במסלול ההכשרה?

  • תכנית השתלמות קצרה לחונכים, אשר יחנכו את העובדים במקום העבודה.
  • הכשרה משולבת בעבודה - שילוב של לימודים במוסד הלימודים לצד למידה תוך כדי עבודה בשכר והתנסות במיומנויות מעשיות, בליווי חונך מקצועי אצל המעסיק (קליטת התלמידים לעבודה בשכר, וקיום יחסי עבודה).
  • סדנאות מיומנויות רכות - ליווי אישי ומקצועי של המעסיק והחונך, לאורך כל תקופת ההכשרה.
  • המעסיק אינו מחויב להעסיק את החניך בתום תקופת ההכשרה, 80% מהמעסיקים בוחרים להמשיך להעסיק את בוגרי ההכשרה.

כיצד מצטרפים?

נציגי מוקד סטארטר זמינים לסייע למעסיקים בתהליך הגשת הבקשה ובכל שלב מסגרת ההכשרה במסלול.

התנאים המלאים של המסלול מפורטים באתר סטארטר.

 

חזור לראש הדף