תנאים נוספים לקבלת המענק מבחינת מאפייני העסק ומאפייני העובדים

על העסק לעמוד בכל שלושת הקריטריונים הבאים:

• העסק מעסיק עובדים.
• העסק שלך רשום כפעיל בביטוח הלאומי וברשות המיסים, ואם חייב בניהול פנקסים לשנת 2019 אז ביצע ניהול פנקסים תקין.
• העסק אינו נמנה על המגזר הציבורי הרחב כמפורט בחוק להלן:

• •       המדינה;
  •       גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב, למעט חברה מעורבת כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975;
  •       גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב שסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 25% לפחות מתקציבו;
  •       קופת חולים;
  •       תאגיד בריאות כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;
  •       מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, היה 40% לפחות מתקציבו;
  •       מוסד מוכר כמשמעותו בסעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או מוסד שניתנה לו תעודת היתר מאת המועצה להשכלה גבוהה לפי סעיף 21א לחוק האמור, שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין, וסכום השתתפות הממשלה בתקציבו, בשנת 2019, עמד על 40% לפחות מתקציבו;

נתוני ההַעֲסָקָה של העובד

על העובד להשתייך לפחות לקבוצה אחת מבין שלוש הקבוצות הבאות: 

• עובד שנרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה בחודשים ינואר עד אפריל, או עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי אבטלה.
• עובד הזכאי עבור חודש מאי לדמי הבטחת הכנסה, או למענק הסתגלות. בקטגוריה זו יכללו גם עובדים/ות ששהו בתקופת לידה או הורות בין מרץ לאפריל, ועבדו אצלך בפברואר 2020.
• עובד שפוטר או הוצא לחל"ת ולא נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה - עבור עובד זה תדרש להמצאת מסמכים מתאימים.

מאפיינים אישיים של העובד

על העובד לעמוד בכל הקריטריונים הבאים:

• מה צריך להתקיים? 
• שכר העובד צריך להיות לפחות 3,300 ש"ח (ברוטו) בכל אחד מחודשי הדיווח. אם לעובד יש אישור שכר מותאם לעובד עם מוגבלויות, שכרו בחודשי הדיווח צריך לעלות על 1,875 ש"ח (ברוטו).
• העובד בן 18 עד 67 (אלא אם זכאי לגמלת הבטחת הכנסה או למענק הסתגלות בגין חודש מאי).
• בחודש ספטמבר בלבד, לאור הסגר, בוצע שינוי חקיקה המקל בהגדרת עובד מזכה וכולל גם אלו שהשתכרו בסך 2500 ₪. למי שזכאי לשכר מתואם ממשרד העבודה לבעלי מוגבלות, נדרש שיישכר- 1400 ש"ח.

• מה לא צריך להתקיים? 
• העובד אינו בעל שליטה בחברה.
• העובד אינו קרוב משפחה של המעסיק שהתחיל לעבוד אצלו לראשונה החל מחודש מרץ 2020.
• העובד אינו עובד זר.
• העובד  לא היה בהכשרה מקצועית או בתוכנית לעידוד תעסוקה בתקופה עליה מדווחים.