زيادة في مجموع كادر العاملين

 

لأصحاب العمل > شروط الاستحقاق > زيادة في " مجموع كادر العاملين"

 


زيادة في " مجموع كادر العاملين"

 

هدف هذه المنحة هو التشجيع على العمل، لذلك يهمنا رؤية نجاحكم في إعادة العاملين لديكم للعمل، او استيعاب عاملين جدد تمت إقالتهم او انهم كانوا في إجازة بدون راتب. حتى نتمكّن من فحص الازدياد في عدد العاملين لديكم، سيُطلب منكم خلال عملية تقديم الطلب للمنحة أن تبلغوا عن " مجموع كادر العاملين" في مصلحتكم التجارية في كل واحد من الأشهر المتعلقة بها.

على أساس رفع " مجموع كادر العاملين" وبناء على المسار الذي تختارونه، يُحسب مُجمل العاملين الذين تستطيعون الحصول على منحة عنهم في كل شهر.


ما هو " مجموع كادر العاملين " ؟

 

" مجموع كادر العاملين " خلال شهر معين هو عدد العاملين الذين عملوا لديكم في نفس الشهر – بكامله أو في قسم منه. " مجموع كادر العاملين " لا يشمل العاملين الذين أقيلوا أو خرجوا في إجارة بدون راتب طوال الشهر او في قسم منه – إلا إذا عادوا إلى العمل في نفس الشهر.

  • مثال 1 للتوضيح
    • o عمل في المصلحة التجارية التابعة لسميرة في شهر شباط 30 عاملاً خلال الشهر، ولم يخرج أي منهم في إجازة بدون راتب ولم تتم إقالة أي منهم. لذلك، " مجموع كادر العاملين" في شهر شباط هو 30.
    • في القسم الأول من شهر آذار اضطرت سميرة لإخراج 4 من العاملين لديها إلى إجازة بدون راتب. في نهاية نفس الشهر، تم تشغيل اثنين منهم مُجدداً. لذلك، " مجموع كادر العاملين" في شهر آذار هو 28.
  • مثال 2 للتوضيح
    • عمل في المصلحة التجارية التابعة لسميرة في شهر شباط 30 عاملاً خلال الشهر، ولم يخرج أي منهم في إجازة بدون راتب ولم تتم إقالة أي منهم.لذلك، " مجموع كادر العاملين" في شهر شباط هو 30.
    • خلال القسم الأول من شهر آذار استوعبت سميرة 4 عاملين جدد،لذلك، " مجموع كادر العاملين" في شهر آذار هو 34.
    • o في القسم الأول من شهر نيسان تم إخراج عاملين اثنين في إجازة بدون راتب، وقبيل نهاية الشهر تم إرجاع واحد منهما.لذلك، " مجموع كادر العاملين" في شهر نيسان هو 33.


كيف يؤثر " مجموع كادر العاملين " على اختيار المسار؟

 

من مُجمل الازدياد في " مجموع كادر العمل" وبناء على المسار الذي تختارونه، يتم احتساب أقصى عدد من العاملين الذين تستطيعون الحصول على منحة شهرية عنهم.

المسار أ ( منحة مقابل الأشهر حزيران – أيلول)

في المسار أ سنطلب فحص ما إذا طرأ ازدياد على " مجموع كادر العاملين" لديكم بين الشهر الذي تطلبون منحة عنه والأشهر التي سبقته. يتم الفحص نسبة إلى ثلاثة أشهر يُستند إليها – آذار، نيسان، أيار – بحيث يؤثر موعد انضمام العامل أو إعادته إلى العمل على المبلغ الذي تستطيعون الحصول عليه مقابل ذاك العامل:
    • بين " مجموع كادر العاملين " في الشهر الذي تطلبون المنحة عنه وبين شهر آذار، للعامل الذي تم استيعابه للعمل في نيسان.
    • بين " مجموع كادر العاملين " في الشهر الذي تطلبون المنحة عنه وبين شهر نيسان ، للعامل الذي تم استيعابه للعمل في أيار.
    • بين " مجموع كادر العاملين " في الشهر الذي تطلبون المنحة عنه وبين شهر أيار ، للعامل الذي تم استيعابه للعمل في الأشهر حزيران حتى أيلول.

المسار ب (منحة مقابل الأشهر تموز – تشرين الأول)

المسار ب ( منحة عن لأشهر تموز – تشرين الأول ) في المسار ب نطلب فحص ما إذا طرأ ازدياد على " مجموع كادر العاملين" في الأشهر تموز – تشرين الأول نسبة إلى شهر حزيران.


فيما يلي عدد من الأمثلة

 
  • كان " مجموع كادر العاملين" في المصلحة التجارية التابعة لسميرة في شهر آذار كان 34 عاملاً، في شهر نيسان وأيار 35 عاملاً وفي شهر حزيران 40 عاملاً. بغية الحصول على المنحة مقابل العاملين الذين عادوا إلى العمل او عاملين تم استيعابهم خلال الأشهر نيسان، أيار ، وحزيران، يجب على سميرة ان تختار المسار أ. " في إطار المسار أ "، سميرة تقدم طلباً للحصول على منحة مقابل شهر حزيران.

    على فرض أن جميع العاملين الذين عادوا للعمل من إجازة بدون راتب، أو تم استيعابهم للعمل، ما زالوا يعملون لدى سميرة، فإن أقصى عدد من العاملين الذين تستطيع سميرة ان تطلب منحة عنهم مقابل شهر حزيران هو 6 عاملين: مُجمل الازدياد في " مجموع كادر العاملين" بين شهر آذار والشهر الذي تطلب المنحة عنه.  
  • الآن نفترض أن مجموع كادر العاملين في شهر تموز لدى سميرة سيكون 45 عاملاً.
    في المسار أ، مقابل شهر تموز، أقصى عدد من العاملين الذين تستطيع سميرة ان تطلب منحة عنهم هو 11 عاملين: مُجمل الازدياد في " مجموع كادر العاملين" بين شهر آذار والشهر الذي تطلب المنحة عنه. 

    إذا اختارت سميرة المسار ب، فإن أقصى عدد من العاملين الذين تستطيع ان تطلب منحة عنهم هو 5 عاملين: مُجمل الازدياد في " مجموع كادر العاملين" بين شهر حزيران والشهر الذي تطلب المنحة عنه.  

 

من المهم أن تذكر: مُجمل العدد الحاصل هو أقصى عدد من العاملين الذين يمكنك ان تطلب عنهم المنحة. سيُطلب منك في المرحلة التالية التصريح بأن العاملين الذين تطلب المنحة عنهم يفون حقاً بالمعايير المطلوبة لكي يتم تعريفهم على انهم " عاملون يمنحون الاستحقاق".

مبلغ المنحة الذي يمكن الحصول عليه مقابل كل " عامل يمنح الاستحقاق" يتغير وفقاً لموعد رجوع ذاك العامل الى العمل أو تم استيعابه في العمل بالمصلحة التجارية. لكي تعرف ما هو المبلغ الذي تستحقه عن كل عامل كهذا، نوصيك بالرجوع إلى صفحة " اختيار مسارات المنحة " وأن تستعملوا جهاز المحاكاة لفحص حجم الاستحقاق.

 

كل شيء واضح . يمكن المتابعة

 

الرجوع لأعلى الصفحة