תכניות המדרשה הלאומית
הכשרות יסוד
הכשרות יסוד לסגל הבכיר המוביל ולעתודה לסגל הבכיר
תכנית הכשרה בת כ- 7 חודשים המיועדת לאוכלוסיית הסגל הבכיר ולעתודה לסגל הבכיר המתמקדת בחיזוק החוסן הניהולי של העמיתים והיכולת להשפיע ולחולל שינויים מערכתיים בממשלה תוך העמקה בשלושה צירי הלמידה: 'אני', 'המערכת', 'אני כמוביל במערכת'. זאת באמצעות לימוד תשתית מושגית משותפת; דיון בסוגיות ליבה בין-משרדיות; ולמידת שטח מקיפה וחווייתית.


חדר כושר ניהולי
הכשרות ממוקדות וקצרות טווח (חד יומיות או מספר מפגשים) שנועדו לחזק מיומנויות ניהוליות שונות בקרב מנהלות ומנהלים מהסגל הבכיר ואשר במתכונתן לוקחות בחשבון את המשאב היקר והחסר מכול עבורם והוא - זמן.
'חדר הכושר הניהולי' כולל למידה בשלושה מסלולים:
- תכנית אימונים (מסלול 'מינויים'). הקניית מיומנויות ניהוליות בעלות מכנה משותף באמצעות מס' מפגשים מצומצם עבור קבוצות אוכלוסייה ייעודיות;
- אימון כושר יחידני (מסלול 'כרטיסיה'). התמקדות בהקניית מיומנות ניהולית ספציפית במפגש חד פעמי עבור כלל האוכלוסיות;
- אימון 'כוח מתפרץ'. למידה קצרה והקשרית באמצעות מפגש חד-פעמי מקוון של סוגיה אקטואלית שעוסקים בה רבדים שונים במערכת הממשלתית, עבור קהל רב משתתפים.
ליווי מנהלים בכירים
ליווי מנהלים בכירים בכניסה לתפקיד
סיוע למנהלים בכירים שנכנסו לתפקיד בשני צירים מצטלבים: התמקמות ולמידה. הסיוע כולל הכשרות אוריינטציה לקבוצות מנהלים בכירים ו/או חבילת קליטה מותאמת אישית עבור המנהל הבכיר.
'מתחברים לעשייה'
'מתחברים לעשייה' - חיזוק ממשקים בין-משרדיים
ייצור ו/או חיזוק ממשקים בין-משרדיים שנועדו לקדם טיפול באתגרי המערכת הקשורים למיקודי הממשלה. זאת באמצעות 3 מסלולים המיועדים עבור מנהלים ממשרדים שונים: הכשרות ייעודיות; ליווי צוותים בין-משרדיים; וכן בניית תשתיות מתודולוגיות המקדמות אותם לעבר מציאת מענים לבעיות שזיהו.
סימולטור ניהולי-לאומי
כלי סימולטיבי לטובת פיתוח ותרגול יכולות ניהול בתנאי אי-ודאות, משבר מתמשך ומחסור במשאבים באמצעות הדמיה, חיקוי או שחזור של המציאות.
התרגול הוא בשלוש רמות: המנהל מול המערכת; המנהל מול שחקני מפתח במערכת; והמנהל מול נתונים.