המדרשה הלאומית למנהיגות ממשל וניהול


אודות המדרשה

 

המדרשה הלאומית הינה הגוף הממשלתי האמון על הכשרת הסגל הבכיר הנוכחי והעתידי של שירות המדינה. הנחת היסוד הינה כי היכולת הביצועית של המגזר הממשלתי למתן מענה מיטבי לאתגרי החברה והכלכלה הישראלית בהווה ובעתיד, מבוססת במידה רבה על המסוגלות ועל היכולת של שכבת הניהול הבכירה.

חזון המדרשה- להוות מרחב למידה ויזמות מוביל לפיתוח מנהיגים ומנהיגות ציבורית המחויבת לצורכי הציבור, להיות שותפה ליצירת עתיד ולעיצוב התרבות בישראל, כחברת מופת משגשגת והוגנת.

ייעוד המדרשה- 'הבית של הסגל הבכיר' האמון על:
-פיתוח והעצמת תחושת המסוגלות והחוסן הניהולי של מנהלות ומנהלים בשירות המדינה בהובלת שינויים ובהתמודדות עם אתגרי הניהול הנוכחיים והעתידיים.

-חיזוק הראייה האסטרטגית והמערכתית של מנהלות ומנהלים בשירות המדינה, בדגש על קידום שיתופי פעולה בין-משרדיים ובין-מגזריים.

-יצירת 'קבוצות הובלה' לומדות ושותפות לעשייה הממשלתית.

ערך ייחודי מוסף של המדרשה הלאומית-
-המדרשה היא גוף שפועל באחריות בלעדית, מלאה וישירה של הממשלה מתוך שירות המדינה ולמען שירות המדינה, קרי, משרדי ממשלה ויחידות סמך ממשלתיות.

-המדרשה מתמקדת בצרכי מנהלים בשירות המדינה תוך צבירת ידע ומומחיות בעולמם של בכירים לרבות הבנה עשירה של הסביבה בתוכה הם פועלים וצרכיהם הייחודיים.

-המדרשה בעלת ניסיון מצטבר ומומחיות תוכן בעולמות הכשרה, פיתוח וליווי מנהלים בשירות המדינה.

 

למידע נוסף אודות פעילויות המדרשה לחצו כאן

 


תכניות המדרשה הלאומית




סגל המדרשה

​ ראש המדרשה

עמרי דגן

​ ראש המדרשה

עמרי דגן הוא ראש המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול בשירות המדינה.

בשנים 2011-2020 כיהן כראש אגף בכיר 'צוערים לשירות המדינה'. מתוקף תפקידו, נשא באחריות כוללת להקמה, עיצוב, גיבוש והפעלת תכנית הצוערים לשירות המדינה - מיזם ייחודי וחדשני בנוף הממשלתי אשר נועד לבנות ולהכשיר עתודה ניהולית נושאת שינוי בשירות המדינה החל מתהליכי איתור ומיון, דרך הכשרתם והשמתם וכלה בפיתוח וטיפוח רשת בוגרים. מלבד תכנית הצוערים היה אחראי לסלילת נתיבי כניסה של הון אנושי איכותי וכשרוני אל תוך השירות הציבורי באמצעות הקמת תכניות עתודה למהנדסים, חרדים וסטודנטים.

בשנים 2004-2010 שימש עמרי כאנליסט, ראש צוות ולאחר מכן כסמנכ"ל מכון ראוּת לחשיבה אסטרטגית והובלת שינויים מערכתיים בתחומים חיוניים לעתיד המדינה, ביטחונה ושגשוגה.

קודם לכן שימש מטעם עמותת 'גשר – מפעלים חינוכיים' כמנהל פרויקט צוערי בה"ד 1 ומנחה סדנאות זהות וגישור.

לעמרי תואר שני בחקר סכסוכים, ניהולם ויישובם ותואר ראשון במדע-המדינה ומזרח-תיכון. שני התארים (בהצטיינות) מטעם האוניברסיטה העברית.

"בעיניי המדרשה מהווה נקודת מפגש חיונית לקידום ערכים, משמעות ועשייה בקרב קבוצות הובלה בשירות הציבורי"

מנהלת ומנחה את תוכניות הסגל הבכיר במדרשה

גלית ישעיהו

מנהלת ומנחה את תוכניות הסגל הבכיר במדרשה

מנהלת ומנחה את תוכניות הסגל הבכיר במדרשה הלאומית.

מאז הקמת המדרשה, הובילה גלית את תכנית מטמון לפיתוח סמנכ"לי תקצוב ותכנון בממשלה, וכיום, מנהלת ומנחה את תוכניות ההכשרה לסגל הבכיר במדרשה.

כחברה בוועדת ההיגוי להקמת המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול, גלית הינה שותפה מלאה בתהליך הקמת המדרשה משלב כתיבת החזון, דרך גיבוש תפיסת ההפעלה, ועד פיתוח תוכניות ההכשרה לסגל הבכיר.

בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני ותואר ראשון במדע המדינה ובסוציולוגיה, שניהם מהאוניברסיטה העברית בירושלים. מאמנת אישית, בוגרת ביה"ס לאימון של מכון אדלר.

בעלת ניסיון רב בהנחיית קבוצות, ניהול הדרכה, פיתוח הדרכה ואימון מנהלים.

"המדרשה היא מרחב ייחודי של מפגש ולמידה משמעותיים, היוצרים ערך עבור המנהלים הבכירים עצמם, עבור המערכת הממשלתית ולטובת הציבור בישראל"

מנהלת את התוכניות לבוגרי המדרשה

פנינה רדאי

מנהלת את התוכניות לבוגרי המדרשה

מנהלת את התוכניות לבוגרים של המדרשה הלאומית הכוללות את: 

* קפסולות למידה

* מפגשי קהילה

* תוכנית המנטורינג

* למידת עמיתים     

פנינה ניהלה את אחת מהתוכניות המקצועיות במדרשה הלאומית - התוכנית למבקרים הפנימיים הראשיים בממשלה.

בעברה עבדה כ-7 שנים במגזר השלישי בשילוב אקדמאים מהמגזר החרדי והערבי בשוק העבודה –הובילה פרויקטים בתחום ועסקה בייעוץ והדרכה. 

בעלת תואר שני בניהול מלכ"רים מהאוניברסיטה העברית, תואר שני בחוג לתקשורת ובחוג לסוציולוגיה באוניברסיטת תל אביב ובוגרת התכנית להנחיית קבוצות של אוניברסיטת תל אביב.        

פנינה סרן במיל', שירתה כ-8 שנים בקבע: בפסיכולוגיה הארגונית בצבא, באגף התכנון ומחלקת הסגל.     

"המדרשה מרחב שיאפשר צמיחה של מנהיגות ערכית, מגוונת ואחראית המסוגלת להתמודד בהצלחה עם אתגרי המחר של החברה הישראלית"

 

מנהלת תוכניות במדרשה

מעין הבר

מנהלת תוכניות במדרשה

מנהלת תוכניות במדרשה.

מעיין, יועצת במגזר הציבורי ומלווה פרויקטים במשרדי הממשלה. הגיעה למדרשה הלאומית לאחר שעבדה במטה יישום הרפורמה בנציבות שירות המדינה כמיישמת מדיניות ומטמיעה תהליכים רוחביים של הון אנושי במשרדי הממשלה. בעברה עסקה בניהול ופיתוח תוכניות חינוכיות ובהנחיית קבוצות.

מעיין יועצת ארגונית במקצועה, בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית ותואר ראשון באמנות ובחינוך.

"המדרשה בשבילי היא אי של שפיות המאפשר מפגש אמיתי של מנהלים בשירות המדינה עם מקצועיות, השפעה והובלה מתוך שליחות"

מנהלת תחום תכניות הדרכה במדרשה למנהיגות וממשל

נועה לוי

מנהלת תחום תכניות הדרכה במדרשה למנהיגות וממשל

נועה הצטרפה למדרשה הלאומית למנהיגות לאחר כעשור במגזר הציבורי. בעברה עסקה בניהול ופיתוח תוכניות הדרכה במגזר הפרטי, הובילה תהליכי אבחון בנושא שביעות רצון ושימור עובדים במגזר הציבורי. בנוסף, פעלה ליישום מדיניות והטמעת תהליכים רוחביים להנגשת השירות לאנשים עם מוגבלויות.

נועה יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, בוגרת תואר שני במנהל עסקים והתנהגות ארגונית, ותואר ראשון בפסיכולוגיה וניהול.

בעלת ניסיון באבחון ופיתוח ארגוני, וניהול פרויקטים. ניסיונה כולל הובלת תהליכי שינוי, פיתוח תוכניות למידה והכשרה, ניהול תקציב, רכש ועוד.

"המדרשה היא כלי המאפשר עצירה, התבוננות פנימית וחיצונית ומהווה מנוף לצמיחה אישית ומקצועית"

 
מנהל ומנחה את תוכנית העתודה ואת התוכנית לסגל הבכיר של המדרשה

אביאל הטב

מנהל ומנחה את תוכנית העתודה ואת התוכנית לסגל הבכיר של המדרשה

מנהל ומנחה את תוכנית העתודה ואת התוכנית לסגל הבכיר של המדרשה.

קודם הצטרפותו לשירות הציבורי שימש אביאל בתפקידי ניהול בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי ביניהם: ניהול בית ספר, ריכוז פרויקטים בעדת הצופים, שליחויות לחו"ל ועוד.

הוביל מיזמים ושיתופי פעולה בתחום החברתי והקהילתי בשיתוף הצבא, מועצה אזורית, הקבה"ד ועוד, במקביל לייעוץ והנחיה פרטנית וקבוצתית.

בעל תואר ראשון ביחסים בין לאומיים ומזרחנות ותואר שני במנהל חינוכי, לימודי ייעוץ ארגוני וגישור. 

"בעיניי המדרשה הנה מרחב של התפתחות מנהיגותית, אחראית ומקצועית מתוך פתיחות ויושרה, בדרך להובלת שינויים משמעותיים"

רכזת הדרכה (לוטם) המלווה את תכניות העתודה והסגל הבכיר

ליז ממן

רכזת הדרכה (לוטם) המלווה את תכניות העתודה והסגל הבכיר

ליז היא רכזת הדרכה (לוטם) המלווה את תכניות העמיתים לסגל הבכיר ותכניות העתודה לסגל הבכיר.

לעיתים גם שותפה בפעילויות הרוחב.

בעלת תואר ראשון במדעי המדינה ומשאבי אנוש, אוני' בר אילן

סטודנטית לתואר שני (משרה מלאה) במנהל עסקים בהתמחות של התנהגות אירגונית באוני' העברית.

הגיעה למדרשה לאחר חמש שנות עבודה בבנק לאומי תחילה במוקד לאומי קול ולאחר מכן בסניף רמת אשכול במחלקת הפרימיום.

לליז ניסיון רב בתחום ההדרכה ובעבודה עם מנהלים בכירים.

"המדרשה הלאומית מהווה מרחב למידה ועשייה לקהילת הסגל הבכיר, במסגרתה מופעלות מבחר של תכניות הכשרה. ייחודיותה בכך שיוצרת השראה, תחושת שייכות וגאווה מקצועית לקהילת הבכירים".

 

בוגרי המדרשה

בוגרי המדרשה

בוגרי המדרשה

25 במאי 2020

גלריית תמונות


הקוד האתי לשירות המדינה

נאמנות לציבור - ביצוע התפקיד תוך נאמנות למדינה, מתן חשיבות עליונה לאינטרס הציבורי וחיזוק אמון הציבור בשירות המדינה.
שלטון החוק - ביצוע התפקיד תוך כיבוד החוק ויישומו כראוי.
א-פוליטיות – ביצוע התפקיד תוך התעלמות מדעתו הפוליטית של העובד ותוך ומתן שירות שווה לכל ממשלה, שר או בעל תפקיד.
כבוד האדם – ביצוע התפקיד תוך שמירה על כבוד האדם וזכויותיו והימנעות מהשפלה, הטרדה מינית ומנוקשות יתרה.
שוויון – ביצוע התפקיד ללא הפלייה מטעמי מין, נטייה מינית, מגדר, מצב משפחתי, גיל, דת, לאום, השקפה, עדה, גזע, צבע, מוצא, מוגבלות גופנית, נפשית או שכלית, או כל מאפיין אחר שאינו נוגע לעניין ואינו מצדיק יחס שונה.
צדק חברתי – ביצוע התפקיד מתוך הכרה בחשיבות צמצום פערים חברתיים וכלכליים וקידום חובת ייצוג הולם על פי דין בשירות המדינה.

למסמך המלא

מצוינות - ביצוע התפקיד במסגרת הסמכות, מתוך ידע ומיומנות גבוהה, לאחר לימוד התחום המקצועי עליו הופקד עובד הציבור, תוך עדכון הידע מעת לעת וכיבוד האתיקה המקצועית.
ענייניות – ביצוע התפקיד תוך איסוף ובדיקת עובדות, שקילת השיקולים הנוגעים לעניין בלבד, ומתן משקל ראוי לכל עובדה ושיקול.
ריסון הכוח – הפעלת הסמכויות שהוקנו לצורך ביצוע התפקיד באופן מושכל, מבוקר והוגן ורק למטרות שלשמן הוקנו הסמכויות.
יעילות – ביצוע התפקיד במהירות האפשרית, באופן אפקטיבי המשיג את התוצאה הנדרשת, ותוך חיסכון ושמירה על משאבי הציבור.
חדשנות – ביצוע התפקיד מתוך סקרנות ופיתוח וקידום מתמיד של דרכים חדשות כמענה לצרכים קיימים ועתידיים.

למסמך המלא

יושר – ביצוע התפקיד בהגינות, ללא ניגוד עניינים, ובהקפדה על הדין והנהלים.
יושרה – ביצוע התפקיד בניקיון כפיים, תוך דבקות בערכי שירות המדינה והתאמת חובתו המקצועית והתנהגותו בפועל לערכים אלה.
ענווה – ביצוע התפקיד מתוך הכרה בחשיבותו, וללא התנשאות ויהירות.

למסמך המלא

סיוע לממשלה וחבריה – ביצוע התפקיד במטרה לסייע לממשלה ולשרים לקדם ולממש את מדיניותם ולמלא את תפקידיהם על פי דין, תוך כיבוד החוק והמקצועיות.
עבודת צוות – ביצוע התפקיד תוך ראייה רחבה ושיתוף פעולה בין כל הגורמים הנוגעים בדבר בשירות הציבורי.
שיתוף במידע – ביצוע התפקיד תוך שיתוף ממונים ועמיתים במידע הנחוץ לביצוע תפקידם, בכפוף למגבלות שבדין.

למסמך המלא

שירותיות – ביצוע התפקיד מתוך רצון לספק שירות אפקטיבי, יעיל ומספק, במועד הנדרש, לכל מי שזקוק לו, הן מקרב הציבור והן בתוך השירות הציבורי.
פתיחות – הקשבה בלב פתוח ובנפש חפצה לצורכי הציבור והשותפים לעשייה.
אדיבות – ביצוע אדיב ומכובד של התפקיד כלפי הציבור ועמיתים לעבודה.

למסמך המלא

אחריות – מחויבות לתפקיד ולקיחת אחריות למעשים, החלטות וטעויות.
דיווחיות –ביצוע התפקיד תוך דיווח מהימן לממונים, ועדכון עובדים ושותפים למשימה.
שקיפות – ביצוע התפקיד כנאמן הציבור, תוך מתן מידע לציבור ולגופים אחרים כנדרש על-פי דין, לרבות הנמקה להחלטות והכול תוך שמירה על סודיות והגנת הפרטיות במקרים המתאימים.

למסמך המלא


צור קשר

טלפון : 02-5086002
שדות המסומנים בכוכבית (*) הם שדות חובה
חזור לראש הדף